河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

（修訂）

第一章　總 則

第一條　為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能，培養(yǎng)學(xué)生自立自強、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于印發(fā)<高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（2018年修訂）>》（教財〔2018〕12號），特制定本辦法。

第二條　本辦法所稱學(xué)生為我校全日制普通?？圃谛W(xué)生。

第三條　本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的實踐活動。

第四條　勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑，是實現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺。勤工助學(xué)活動堅持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。學(xué)校優(yōu)先為家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生安排勤工助學(xué)崗位。

第五條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外兼職的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在年度財務(wù)預(yù)算中設(shè)立勤工助學(xué)專項經(jīng)費，用于支付校內(nèi)學(xué)生勤工助學(xué)活動的報酬。勤工助學(xué)專項經(jīng)費的使用由學(xué)生處統(tǒng)一負責(zé)審批、管理和監(jiān)督。

第二章　組織機構(gòu)和職責(zé)

第七條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的宣傳、學(xué)工、財務(wù)、人事、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門配合學(xué)生處學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。校內(nèi)有關(guān)職能部門要在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第八條 學(xué)生處學(xué)生資助管理中心具體負責(zé)全校勤工助學(xué)的日常管理工作。其職責(zé)是：

（一）擬定學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法；

（二）審核校內(nèi)各用人單位的勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請，開發(fā)校外勤工助學(xué)資源；

（三）接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動；

（四）開展勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù)，維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；

（五）加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想教育，培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、自強不息、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，增強學(xué)生綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)育人功能；

（六）對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對違反勤工助學(xué)相關(guān)規(guī)定的學(xué)生，可按照規(guī)定停止其勤工助學(xué)活動；對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的，按照校紀校規(guī)進行教育和處理；

（七）管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項經(jīng)費，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標準，并負責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作；

（八）不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生身心健康的勞動。對少數(shù)民族學(xué)生從事勤工助學(xué)活動，應(yīng)尊重其風(fēng)俗習(xí)慣。

第三章　勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第九條　設(shè)崗原則。學(xué)校積極開發(fā)校內(nèi)資源，保證學(xué)生參與勤工助學(xué)的需要。勤工助學(xué)崗位設(shè)置不能替代教職員工的本職工作。設(shè)置的崗位既要滿足學(xué)生需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。

第十條　崗位類型。勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。

第十一條　崗位設(shè)置。校內(nèi)用人單位根據(jù)需求，填報《河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置申報表》，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報學(xué)生處學(xué)生資助管理中心審核，經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后方可設(shè)崗。固定崗位一般于每年11月底前完成次年崗位設(shè)置，臨時崗位一般應(yīng)提前5個工作日提出用工需求。

第十二條　上崗管理。學(xué)生處學(xué)生資助管理中心或用人單位將用工信息（包括工作時間、地點、內(nèi)容及要求等）公開發(fā)布。符合條件的學(xué)生提出申請，填寫《河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校勤工助學(xué)崗位申請表》，經(jīng)所在系推薦、用人單位公開選聘、學(xué)生資助管理中心審核通過后方可上崗。

第十三條　學(xué)生處學(xué)生資助管理中心統(tǒng)籌管理校外勤工助學(xué)活動，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W生處學(xué)生資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件，經(jīng)學(xué)生處學(xué)生資助管理中心審核、學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，學(xué)生處學(xué)生資助管理中心推薦適合工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。

第四章　勤工助學(xué)管理

第十四條　申請勤工助學(xué)學(xué)生的基本條件：

（一）自覺遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，在校期間無違紀處分；

（二）誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良，積極參加學(xué)校各項活動；

（三）家庭經(jīng)濟困難，生活儉樸，無不良嗜好；

（四）勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，學(xué)有余力；

（五）吃苦耐勞，有較強的責(zé)任心。

第十五條　學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時，每小時酬金不低于12元人民幣。具體的酬金標準由學(xué)校參照當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低小時工資標準合理確定。

第十六條　學(xué)生參加校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中支付。

第十七條　勤工助學(xué)活動由用人單位負責(zé)管理。校內(nèi)勤工助學(xué)活動由用人單位參照《河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)考核指標體系》按月實行量化考核?？己藵M分100分，主要從日?？记冢?/span>20分）、工作態(tài)度（20分）、工作完成情況（30分）、工作質(zhì)量（30分）四個方面進行?？己私Y(jié)果分“優(yōu)、良、中、差”四個等級，其中85分及以上為優(yōu)，75-84分為良，60-74分為中，60分以下為差。

第十八條　月度考核結(jié)果和學(xué)生當(dāng)月酬金掛鉤?？己说燃墳椤皟?yōu)”和“良”的同學(xué)，其酬金全額發(fā)放；考核為“中”的同學(xué)，其酬金按80%發(fā)放；考核為“差”的同學(xué)，其酬金按70%發(fā)放。累計2次考核為“差”者，將取消其勤工助學(xué)工作資格。

用人單位每月5日前將上月《河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生考核匯總表》報學(xué)生處學(xué)生資助管理中心，經(jīng)學(xué)生處學(xué)生資助管理中心審核、匯總后，報校領(lǐng)導(dǎo)審批，由財務(wù)處統(tǒng)一安排酬金發(fā)放。

第十九條　學(xué)校對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生授予“勤工助學(xué)先進個人”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書。

第二十條　校外勤工助學(xué)酬金標準應(yīng)不低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議，其勞動報酬按協(xié)議支付。

第五章　法律責(zé)任

第二十一條　在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生及用人單位須遵守國家及學(xué)校勤工助學(xué)相關(guān)管理規(guī)定。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的，學(xué)生處學(xué)生資助管理中心必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。

　　第二十二條　在勤工助學(xué)活動中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第六章　附 則

　　第二十三條　本辦法由學(xué)生處負責(zé)解釋。

第二十四條　本辦法自印發(fā)之日起施行。原《河南醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（修訂）》（豫醫(yī)?！?013〕46號）同時廢止。