第一章 總 則

第一條 為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財政部關(guān)于《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教、財〔2007〕7號）文件精神，結(jié)合我院實際情況，特制定本法。

第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 學(xué)院重視發(fā)揮勤工助學(xué)的育人功能，積極為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)崗位，倡導(dǎo)和支持廣大學(xué)生尤其是家庭經(jīng)濟困難學(xué)生從事勤工助學(xué)活動。

第四條 勤工助學(xué)活動按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條 本辦法適用于我院注冊在讀的普通本科生和研究生。學(xué)生自行在校外打工或兼職行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 管理機構(gòu)及工作職責(zé)

第六條 勤工助學(xué)工作由學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。人事處負責(zé)確定勤工助學(xué)崗位及酬金標準。學(xué)生工作處學(xué)生資助中心負責(zé)勤工助學(xué)工作的日常管理，具體職責(zé)如下：

（一）制定學(xué)生勤工助學(xué)活動的實施辦法；

（二）發(fā)布勤工助學(xué)崗位信息；

（三）受理學(xué)生申請，組織崗位招聘，協(xié)調(diào)安排崗位人員；

（四）負責(zé)按月審核與報批勤工助學(xué)勞動酬金；

（五）組織勤工助學(xué)學(xué)生的崗前培訓(xùn)和安全教育，維護學(xué)生的合法權(quán)益；

（六）檢查指導(dǎo)用工單位對勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理，處理勤工助學(xué)活動中的糾紛和違規(guī)行為；

（七）組織勤工助學(xué)學(xué)生的考核和先進評選活動；

（八）建立勤工助學(xué)學(xué)生檔案。

第三章 崗位設(shè)置

第七條 崗位設(shè)置的原則：

（一）因需設(shè)崗原則。崗位的設(shè)立根據(jù)學(xué)院編制情況、新增工作任務(wù)及其他特殊情況確定；

（二）資助育人原則。崗位的設(shè)立有助于培養(yǎng)學(xué)生自力更生、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、誠信友善的精神，鍛煉學(xué)生的能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；

（三）規(guī)范合理原則。崗位的工作職責(zé)明確，要求具體，學(xué)生力所能及。勤工助學(xué)學(xué)生不能代替在崗職工完成本職工作。 

第八條 勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位，以一個學(xué)期為一個聘期；臨時崗位是指持續(xù)時間不足一個學(xué)期的臨時性崗位，聘期以工作任務(wù)完成的時間為準。

第九條 勤工助學(xué)崗位原則上一崗一人。一名學(xué)生可同時申請多個固定崗位或臨時崗位，但參加勤工助學(xué)的時間每月不超過40小時。

第十條 設(shè)立臨時崗位的單位須提前一周向人事處提出申請，經(jīng)審核批準后方可設(shè)立。

第四章 招聘與錄用

第十一條 勤工助學(xué)人員的招聘堅持公開、公平、公正原則，采取公開招聘與組織安排相結(jié)合的辦法進行，家庭經(jīng)濟困難者優(yōu)先。

第十二條 招聘程序：

（一）每年6月和12月下旬學(xué)生資助中心統(tǒng)一發(fā)布下一學(xué)期勤工助學(xué)固定崗位信息。臨時崗位在人事處審核批準后即時發(fā)布；

（二）學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)提出申請，向?qū)W生資助中心提交《武漢音樂學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》；

（三）學(xué)生資助中心對應(yīng)聘學(xué)生的資格條件進行審核；

（四）用工單位對崗位申請人進行面試；

（五）學(xué)生資助中心確定各崗位擬聘人員名單并予以公示；

（六）正式錄用學(xué)生與學(xué)校簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書。

第十三條 凡我校注冊在讀的普通本科生和研究生均可申請參加勤工助學(xué)活動，并須具備以下條件：

（一）遵紀守法，誠信友善，生活節(jié)儉，道德品行良好；

（二）身體健康，學(xué)習(xí)努力，成績合格；

（三）有課余時間保障和勝任所申請崗位工作的能力；

（四）能正確處理有償勞動和公益服務(wù)的關(guān)系。

第十四條 學(xué)生參加固定崗位勤工助學(xué)活動須與用工單位、學(xué)生資助中心簽訂《武漢音樂學(xué)院勤工助學(xué)協(xié)議書》。臨時崗位一般不簽訂正式協(xié)議書。

第十五條 崗位人員一經(jīng)錄用，原則上一個聘期內(nèi)不更換。如因特殊情況確需更換，用工單位可向?qū)W生資助中心提出申請，由學(xué)生資助中心協(xié)調(diào)解決。

第五章 酬金標準及發(fā)放

第十六條 人事處根據(jù)工作性質(zhì)、工作量和勞動強度等因素確定崗位的酬金標準。

第十七條 每月3日前，用工單位填寫上一個月的《武漢音樂學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)薪酬發(fā)放表》報學(xué)生資助中心匯總，經(jīng)復(fù)核后報學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批，計財處于每月10日前將應(yīng)發(fā)薪酬劃入學(xué)生銀行卡。

第十八條 學(xué)校保護學(xué)生通過誠實勞動獲得報酬的權(quán)利。用工單位在填寫學(xué)生薪酬時必須按考勤如實填寫，如發(fā)現(xiàn)虛報、假報、瞞報、克扣等違規(guī)行為，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第六章 用工單位與學(xué)生的責(zé)任

第十九條 用工單位的責(zé)任：

（一）制定本單位勤工助學(xué)崗位職責(zé)；

（二）對勤工助學(xué)學(xué)生進行培訓(xùn)，全程提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高學(xué)生的綜合能力和職業(yè)意識；

（三）對勤工助學(xué)學(xué)生進行思想政治教育、勞動紀律教育，負責(zé)學(xué)生的勞動安全。

（四）加強對勤工助學(xué)學(xué)生的管理和考核，嚴格做好考勤記錄，及時向?qū)W生資助中心反饋學(xué)生的表現(xiàn)，提交薪酬月報表。

第二十條 學(xué)生的責(zé)任：

（一）維護學(xué)校利益，服從學(xué)校管理，遵守規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。

（二）按時到崗，及時完成工作任務(wù)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。

（三）聘用期間，不得無故辭聘。如遇特殊情況，應(yīng)提前一周向用工單位提交辭聘申請。

（四）處理好學(xué)習(xí)和勤工助學(xué)的關(guān)系，不得因參加勤工助學(xué)活動影響學(xué)習(xí)。

第七章 考核與獎勵

第二十一條 用工單位負責(zé)對參加勤工助學(xué)的學(xué)生進行考核。凡在勤工助學(xué)活動中，有下列情況之一者，予以辭退，并取消其下一次勤工助學(xué)崗位申請資格：

（一）未經(jīng)批準，擅自不到用工單位報到的；

（二）無正當(dāng)理由，拒不服從用工單位工作安排的；

（三）在勤工助學(xué)崗位上不履行崗位責(zé)任或不遵守勞動紀律，學(xué)期工作考核不合格的；

（四）一學(xué)期有3門（含3門）以上課程考試不及格的；

（五）受到學(xué)校處分的。

第二十二條 學(xué)院對勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以獎勵。凡在工作中受到用工單位好評者，在下一次勤工助學(xué)崗位招聘時優(yōu)先考慮。每學(xué)年在固定崗位勤工助學(xué)的學(xué)生中評選先進個人，比例不超過人數(shù)的10%。先進個人按300元/人的標準獎勵，并在學(xué)年度大學(xué)生綜合素質(zhì)測評綜合能力項中加1分。

第八章 附 則

第二十三條 本辦法自公布之日起施行，《武漢音樂學(xué)院資助經(jīng)濟困難學(xué)生管理辦法》（武音院字[2004]45號）第四章同時廢止。

第二十四條 本辦法由學(xué)生工作處學(xué)生資助中心負責(zé)解釋。