人力資源管理專業(yè)  

 本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有復合的知識結(jié)構(gòu)和人文素養(yǎng)，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理及相關(guān)的教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業(yè)具有多學科理論交叉、應(yīng)用性強的特點，注重培養(yǎng)學生的專業(yè)素質(zhì)，提高學生的溝通能力，發(fā)散創(chuàng)新思維，增強學生的實踐能力。本專業(yè)主干學科為經(jīng)濟學和工商管理。主干課程有管理學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理信息系統(tǒng)、應(yīng)用統(tǒng)計學、會計學、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、人事心理學、績效管理、薪酬管理、工作分析、社會保障學、人員素質(zhì)測評。通過專業(yè)課程的學習學生可獲得管理學學士學位，學生可進入國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源管理工作。能在各類工商企業(yè)或管理咨詢服務(wù)業(yè)從事人力資源管理工作；通過公務(wù)員考試進入政府機關(guān)工作；通過相關(guān)考試進入群眾團體、事業(yè)單位及其他相關(guān)部門從事管理工作；或考取碩士研究生繼續(xù)深造。