培養(yǎng)目標

培養(yǎng)具備經(jīng)濟學、管理學、心理學以及法律基礎(chǔ)知識，掌握人力資源管理理論和實務操作技能，具有良好的身心素質(zhì)和實踐能力，富有創(chuàng)新精神，能在政府部門、企事業(yè)單位、人才中介機構(gòu)中擔任人力資源管理及相關(guān)工作的高級應用型專門人才。

核心課程

管理學、基礎(chǔ)會計學、經(jīng)濟學、普通心理學、組織行為學、人力資源管理、組織與工作設(shè)計、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發(fā)、績效管理、薪酬與福利、勞動關(guān)系與勞動法等。

就業(yè)去向

可到政府有關(guān)部門和事業(yè)單位大中型國有企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、人才中介機構(gòu)從事人力資源管理工作，也可繼續(xù)深造攻讀碩士和博士。