在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源管理工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭，人力資源管理部門的重要性日益凸顯。目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。 

    本專業(yè)培養(yǎng)的是適應(yīng)社會主義經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，德智體全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應(yīng)知識經(jīng)濟時代要求，基礎(chǔ)扎實，知識面廣，綜合素質(zhì)高，富有創(chuàng)新意識和開拓精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

    本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)等基礎(chǔ)理論知識以及人力資源管理相關(guān)基本理論知識和管理模塊，掌握人力資源管理的專業(yè)技能（人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動關(guān)系管理）；具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和素質(zhì)。

    本專業(yè)就業(yè)面廣，學(xué)生畢業(yè)后主要到企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān)、各類管理咨詢、培訓(xùn)公司、各種社會群體和組織、各類科研機構(gòu)等從事人力資源管理及相關(guān)行政管理等方面的工作。

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