重慶警察學院2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告

重慶警察學院2020年畢業(yè)生

就業(yè)質(zhì)量年度報告 

重慶警察學院是一所由重慶市人民政府主辦，受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導的全日制公安類普通本科院校。學校位于重慶市沙坪壩區(qū)大學城，占地面積630余畝。

一、2020屆畢業(yè)生就業(yè)狀況與質(zhì)量分析

（一）畢業(yè)生基本情況

學校2020年應屆畢業(yè)生共400人，其中男生360人，女生40人。

截止2020年8月30日，就業(yè)人數(shù)352人，初次就業(yè)率88%，入警人數(shù)350人，初次入警率87.5%。

截止2020年12月30日，就業(yè)人數(shù)為387人，就業(yè)率為96.75%。畢業(yè)生通過各地各種招錄考試入警人數(shù)383人，入警率為95.75%。

（二）畢業(yè)生整體就業(yè)狀況

2020屆畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為387人，具體就業(yè)情況如下：

學校作為重慶市唯一一所公安類本科院校，學生在校接受系統(tǒng)化、專業(yè)化、貼近實戰(zhàn)的公安專業(yè)教育，畢業(yè)生綜合素質(zhì)優(yōu)良，公安業(yè)務能力強，全市各級公安機關(guān)對學校畢業(yè)生評價較高，學生進入各級公安機關(guān)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的95.1%。

（三）各專業(yè)畢業(yè)生入警情況

入警率最高的是交通管理工程專業(yè)為100%，最低的是警務指揮與戰(zhàn)術(shù)專業(yè)為91.18%。就業(yè)率最高的是交通管理工程專業(yè)為100%，最低的是警務指揮與戰(zhàn)術(shù)專專業(yè)為92.65%。

????二、就業(yè)主要方向

????學生就業(yè)方向主要是重慶市及其他省市公安機關(guān)及司法警察、行業(yè)公安機關(guān)等與警察執(zhí)法相關(guān)的政法機關(guān)。

學校近3年平均就業(yè)率為95.41%，平均入警率保持在94%以上，入警率一方面反映了各級公安機關(guān)對學校畢業(yè)生的廣泛認可，同時也體現(xiàn)出畢業(yè)生對警察這個職業(yè)強烈的認同感，到公安機關(guān)工作仍然是廣大畢業(yè)生的首選。畢業(yè)生到其他黨政機關(guān)就業(yè)的單位主要為政府機關(guān)、紀檢監(jiān)察等部門。因此，2020年度學校畢業(yè)生的就業(yè)主渠道仍然是公安機關(guān)及其他政法機關(guān)，符合學校的人才培養(yǎng)目標和辦學定位。

三、就業(yè)滿意度調(diào)查

根據(jù)到各區(qū)縣公安局座談調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷，近三年各基層公安機關(guān)對我校畢業(yè)生滿意度為94.7%。學校畢業(yè)生因思想政治素質(zhì)過硬、公安業(yè)務知識扎實、吃苦耐勞、適應崗位快、發(fā)展?jié)摿?，職業(yè)認同度高，能在較短時間內(nèi)適應公安實戰(zhàn)工作，贏得基層公安機關(guān)的普遍歡迎。

四、學校就業(yè)工作特點

（一）高度重視，實行就業(yè)工作一把手負責制。學校黨委高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了由書記、院長任組長、其他校領(lǐng)導任副組長和各部門主要負責人為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，下設就業(yè)辦公室在學生處。全面負責學校畢業(yè)生就業(yè)工作，調(diào)動一切積極力量，幫助畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，確保就業(yè)工作順利開展，形成了教職工全員參與，多方協(xié)作的就業(yè)工作局面。

（二）加強投入，為畢業(yè)生就業(yè)工作提供充分保障。

目前，學校設置了專門的招生就業(yè)辦公室及專職就業(yè)工作人員，安排了就業(yè)工作專用場地，劃撥了就業(yè)專用經(jīng)費，基本滿足了現(xiàn)實需求，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展提供了有力的保障。同時本著“學用結(jié)合”的原則，學校聘請專家舉辦了就業(yè)專題講座，開展了公務員知識、公安專業(yè)知識及面試技能培訓，安排專人對畢業(yè)生進行就業(yè)指導。與區(qū)縣公安機關(guān)、各專業(yè)警種合作建立畢業(yè)實習基地，有序規(guī)范地集中組織畢業(yè)生到基層公安機關(guān)實習，并對實習期間的先進單位、個人予以表彰，著力提升畢業(yè)生的實戰(zhàn)能力，從個人綜合能力、專業(yè)素養(yǎng)、身心健康等方面著力提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

（三）落實政策，拓寬學生就業(yè)渠道。

根據(jù)人社部、公安部等六部委頒布的人社部發(fā)[2015]97號、人社部發(fā)[2015]106號文件精神，學校已建立起按需招生、穩(wěn)定入警就業(yè)的長效機制。同時，積極聯(lián)系海南、新疆等省市公安廳（局）等單位到我校招錄，為學生提供了優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，就業(yè)渠道趨于多元化，學校近三年學生入警率呈平穩(wěn)趨勢。針對少量未入警、未就業(yè)畢業(yè)生，學校積極為他們提供就業(yè)機會，聯(lián)系各大航空公司、有安保需求的國企等單位到校宣講，給學生就業(yè)提供便利，學校畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定。

（四）加強培訓，提高學生適應公安工作的能力。

學校組織2020屆畢業(yè)生開展了“走好從警之路”系列教育活動，開設廉政專題教育、保密工作輔導講座、上崗技能強化培訓等，切實提升了學生適應工作崗位的能力，贏得了用人單位及畢業(yè)生的充分肯定。

五、就業(yè)情況對人才培養(yǎng)計劃的影響

學校以本科合格評估建設為抓手，為黨育人，為國育才，注重以就業(yè)為導向制（修）訂人才培養(yǎng)方案。針對畢業(yè)生主要就業(yè)單位為重慶市內(nèi)公安機關(guān)實戰(zhàn)部門的現(xiàn)狀，通過校局合作共建和對用人單位的人才需求調(diào)查，確定了培養(yǎng)適應公安工作需求的高素質(zhì)應用型專門人才的目標。在制訂人才培養(yǎng)方案的過程中，充分聽取公安機關(guān)一線實戰(zhàn)單位的意見建議，并多次召開有校外專家參加的培養(yǎng)方案專題論證會。根據(jù)學校“忠誠鑄魂、務實教育”兩大辦學特色和“成人、成警、成?！钡摹叭伞比瞬排囵B(yǎng)模式，按照“保持結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、加強內(nèi)涵建設”的總體原則，組織完成了2020級7個本科專業(yè)的人才培養(yǎng)方案修訂工作。在修訂過程中，進一步突出專業(yè)特點，凝練專業(yè)核心能力，優(yōu)化整合課程，進一步完善普通話等級考試、勞動教育、藝術(shù)實踐、大學生體質(zhì)測試等環(huán)節(jié)的實施和考核，并根據(jù)警務實戰(zhàn)需要，在各專業(yè)開設了警務大數(shù)據(jù)課程模塊，進一步提升了學生實戰(zhàn)能力。從而努力為服務重慶經(jīng)濟社會發(fā)展和重慶公安隊伍建設提供強有力的人才保障。