第一章總則

    為深化學校綜合改革，拓寬育人渠道，強化資助育人，規(guī)范我校勤工助學工作，解決家庭經(jīng)濟困難學生學習、生活困難，培養(yǎng)學生自強自立和通過合適勞動獲得報酬的意識，加強學生職業(yè)能力培養(yǎng)，提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制定本管理辦法。  

第一條本辦法所稱大學生勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間，從事“助管、助教、助研”工作，通過勞動取得合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

    第二條我校勤工助學活動堅持“扶貧扶心扶智”的理念，堅持“立足校園、服務(wù)同學、幫貧助困、強心強智”的勤工助學宗旨。按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

    第二章申請程序與崗位設(shè)置

    第三條勤工助學的申請與聘用程序

1.每年10月，學生資助管理中心組織各學院對家庭經(jīng)濟困難學生情況進行摸底，建立經(jīng)濟困難學生檔案庫,入庫學生優(yōu)先安排上崗 。      

2.參加勤工助學的學生需填寫《湖南城市學院勤工助學崗位申請表》，經(jīng)學院審核后推薦到學生工作部（處）學生資助管理中心備案。

    3.學生資助管理中心根據(jù)學校勤工助學崗位需求情況發(fā)布勤工助學信息，組織學生參加招聘。

    4.勤工助學崗位應(yīng)聘成功后，在全校進行公示，公示期滿后，用工單位負責對被聘用的學生進行業(yè)務(wù)培訓，培訓合格后方可上崗。

第四條勤工助學崗位設(shè)置

1.勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位是指用工時長不低于一個月的崗位；臨時崗位是指用工時長少于一個月的崗位。固定崗位需在上一學期放假前一個月向學生資助管理中心提出設(shè)置申請；臨時崗位需提前3天向學生資助管理中心提出設(shè)置申請。

2.各單位設(shè)置勤工助學崗位時，應(yīng)充分考慮學生專業(yè)特點和工作性質(zhì)。任何單位不能占用學生上課和考試時間安排學生從事勤工助學。

3.校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學校的管理體制和人事制度的規(guī)定以及本單位的工作量，本著必要、適當?shù)脑瓌t，向?qū)W生資助管理中心申請設(shè)置勤工助學崗位。固定崗位中，涉及管理的崗位，由學生工作部（處）提請人事處協(xié)助審核，審核后報勤工助學工作組確定崗位設(shè)置；其他崗位由學生工作部（處）審核，報主管學生工作校領(lǐng)導審批后確定崗位設(shè)置。臨時崗位由學生工作部（處）審核，報主管學生工作校領(lǐng)導審批后確定崗位設(shè)置。 

  4.學校各部門、各學院自行開發(fā)并支付報酬的崗位，應(yīng)及時報學生資助管理中心備案。

    第三章勤工助學學生的規(guī)定

    第五條學生必須以學為主，學習刻苦，能順利完成學習任務(wù)。

第六條遵守國家法律、法規(guī)，遵守學校各項規(guī)章制度以及用工單位的有關(guān)規(guī)章制度，誠實守信，維護學校聲譽。

第七條  服從學生資助管理中心和用工單位工作安排，按質(zhì)按量完成崗位任務(wù)。

    第八條 主動接受學生資助管理中心和用工單位的業(yè)務(wù)指導和培訓，提升履職能力。

第九條 按照用工單位的工作規(guī)范開展工作。

第四章管理機構(gòu)

    第十條 學校設(shè)立勤工助學工作組，全面負責學校學生勤工助學工作，包括審批工作細則，規(guī)劃、部署、協(xié)調(diào)、指導全校的勤工助學工作。

  第十一條 勤工助學工作組由主管學生工作的校領(lǐng)導任組長，主管人事工作的校領(lǐng)導任副組長，小組成員包括人事處、教務(wù)處、學生工作（部）處、團委、計劃財務(wù)處、保衛(wèi)處、基建與后勤管理處等部門負責人。

    第十二條 學校學生工作部（處）設(shè)立學生資助管理中心，負責管理全校的勤工助學工作，其職責有：

    1.根據(jù)上級單位下達的有關(guān)文件精神和意見，制訂我校相關(guān)學生資助和勤工助學等方面的工作計劃、管理辦法，以保證我校學生勤工助學工作的全面開展。  2.建立勤工助學崗位項目庫。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監(jiān)督學生的勤工助學活動。

    3.加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現(xiàn)突出的學生予以表彰和獎勵。對在勤工助學活動中違反校紀校規(guī)的，按照學校管理規(guī)定進行教育和處理。

    4.在學校勤工助學工作組的指導下，配合學校財務(wù)部門共同管理和使用學校勤工助學專項資金，制訂校內(nèi)勤工助學崗位的報酬標準，并負責酬金的發(fā)放和管理工作。

    5.組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權(quán)益，管理勤工助學學生信息檔案。

    6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

    第十三條  用工單位主要領(lǐng)導為第一責任人，明確專人對勤工助學學生進行管理，負責對勤工助學學生進行業(yè)務(wù)指導和定期培訓。

    第十四條  二級學院向?qū)W生資助管理中心推薦自愿從事勤工助學的學生，協(xié)助學生資助管理中心進行招聘，協(xié)助用工單位和學生資助管理中心對勤工助學學生進行管理和思想政治教育。

  第五章考核與報酬

    第十五條 學生勤工助學期間的考核由用工單位負責，各用工單位應(yīng)根據(jù)崗位特點制定相應(yīng)的量化考核辦法，并報學生資助管理中心備案。

第十六條  出現(xiàn)下列情形之一將取消學生勤工助學資格

1.違反勞動紀律，考核不合格。

2.不服從用工單位的管理和安排。

3.累計有四門及以上考試科目不及格。

第十七條 學生工作部（處）在每個月的中旬根據(jù)各用工單位對勤工助學學生的考核情況，統(tǒng)一造表發(fā)放勤工助學報酬，報酬標準為150-300元每月，特殊崗位根據(jù)工作量的大小和工作難易程度適當提高標準。費用經(jīng)主管學生工作校領(lǐng)導審批后，經(jīng)計財處審核直接打入學生本人銀行卡。 

    第十八條 經(jīng)費來源

    1.學校資困助學政策性經(jīng)費。

2.助研學生的報酬從相應(yīng)老師科研經(jīng)費中開支。

第六章附則

    第十九條本辦法由學生工作部（處）負責解釋。

    第二十條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件1      湖南城市學院勤工助學崗位申請表

 編號：                           

注：1.編號由學生資助管理中心填寫；

    2.銀行卡號須填本人卡號，如銀行卡遺失請立即與學生資助管理中心聯(lián)系。

附件2：            

湖南城市學院學生勤工助學考核表

注意：

1.建行卡號為發(fā)工資所用，必須是本人建行卡號；

2.此表作為對勤工助學學生每月工作情況的記錄，請認真填寫，無故不交者將暫不發(fā)該月工資，此表可在學生工作處網(wǎng)站下載，請每月12日（如遇節(jié)假日則收假上班第一天）將此表填好交學生資助管理中心。