第一章  總則

    第一條　為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)工作健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強自信的精神，增強學(xué)生的社會實踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財政部下發(fā)的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》（教財【2007】7號）等文件規(guī)定，特制定本辦法。

第二條  本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校注冊在籍的普通全日制本專科學(xué)生。

第三條　本辦法所稱勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過自己的勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。

第四條  勤工助學(xué)工作必須堅持"立足校園、服務(wù)社會"的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第五條  勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理中心同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第六條　學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，校學(xué)生資助管理中心具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的協(xié)調(diào)和管理，學(xué)生工作部門、教務(wù)部門、財務(wù)部門和后勤服務(wù)部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，在學(xué)生勤工助學(xué)工作安排、人員配備、資金落實、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第七條　學(xué)生開展勤工助學(xué)活動必須遵守國家法律、法規(guī)以及學(xué)校、用人單位的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動的有關(guān)協(xié)議，不得參加傳銷等國家禁止的以及有損大學(xué)生形象、有悖社會公德的活動。

第八條　學(xué)校加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀。對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵。對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第二章　崗位設(shè)置與信息發(fā)布

　　第九條  學(xué)生勤工助學(xué)崗位的類型包括固定崗位和臨時崗位。

　?。ㄒ唬┕潭◢徫皇侵赋掷m(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

　?。ǘ┡R時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；

第十條　學(xué)校利用校內(nèi)資源開辟渠道，大力建設(shè)勤工助學(xué)基地。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理、思想教育助理、后勤服務(wù)、校園衛(wèi)生和管理等為主。

第十一條  校內(nèi)單位固定勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人單位在每學(xué)期初向?qū)W生資助管理中心申報，經(jīng)學(xué)生工作部（處）研究批準(zhǔn)。臨時崗位可隨時申報審批。各系（院）須嚴(yán)格勤工助學(xué)學(xué)生的資格審查，任何單位或個人私自為企業(yè)及中介組織發(fā)布招聘信息或代理招聘、收取中介費用、組織學(xué)生參與；為各種借貸機構(gòu)做代理、做擔(dān)保者等違反校紀(jì)校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。

第十二條  校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)審查、報批和發(fā)布信息。

第十三條  每學(xué)期初，學(xué)生資助管理中心根據(jù)校勤工助學(xué)基地與各用人單位的需求確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量、待遇及崗位要求，面向全校學(xué)生公開發(fā)布，臨時崗位隨時發(fā)布。

第三章  崗位申請、招聘與錄用

第十四條  學(xué)生申請勤工助學(xué)崗位應(yīng)填寫勤工助學(xué)申請登記表，由學(xué)生所在系（院）的主管學(xué)生工作負(fù)責(zé)人簽署意見并嚴(yán)格審查，附學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況證明材料一并遞交學(xué)生資助管理中心。學(xué)生資助管理中心核實、確認(rèn)具備勤工助學(xué)資格的學(xué)生名單，并建立相關(guān)數(shù)據(jù)檔案。

第十五條  本著“公平、公正、公開”的原則，學(xué)生資助管理中心會同用人單位，根據(jù)崗位要求進行公開招聘，擇優(yōu)錄取，具備勤工助學(xué)資格且未在崗的學(xué)生可以參加應(yīng)聘。

第十六條  同等條件下家庭經(jīng)濟特別困難的學(xué)生優(yōu)先錄用。

第十七條  勤工助學(xué)崗位人員錄用結(jié)果，由學(xué)生資助管理中心會同用人單位公開發(fā)布，并具體通知被錄用人員。

第十八條  因崗位不足而未錄用的、符合勤工助學(xué)條件的學(xué)生，可以參加臨時崗位招聘或由學(xué)生資助管理中心根據(jù)新的崗位需求推薦錄用。

第十九條  學(xué)生一經(jīng)錄用，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)憑崗位錄用通知單、學(xué)生證到用人單位報到上崗。

第二十條  學(xué)生錄用后因故不能按時上崗的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向?qū)W生資助管理中心作出說明；否則視為自動放棄崗位，且此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

第四章  崗位管理、考核及報酬發(fā)放

第二十一條  學(xué)生進行勤工助學(xué)，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常教學(xué)及集體活動。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)生資助管理中心有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。

第二十二條  學(xué)生如要停止勤工助學(xué)活動，需提前兩周向?qū)W生資助管理中心提出書面離崗申請，并告知所在單位負(fù)責(zé)人，做好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)由此給所在單位造成的全部損失并扣發(fā)當(dāng)月工資，此后一年內(nèi)，學(xué)生資助管理中心不受理其勤工助學(xué)申請。

第二十三條  校內(nèi)設(shè)崗單位負(fù)責(zé)對從事勤工助學(xué)學(xué)生的管理與考核。學(xué)生資助管理中心建立勤工助學(xué)人員的上崗、離崗和工作記錄，并建立其工資臺帳。

第二十四條  參加勤工助學(xué)的學(xué)生，每月工作時間不高于40小時。

第二十五條  校內(nèi)設(shè)崗單位應(yīng)于每月月初將本單位勤工助學(xué)學(xué)生工作考核情況及工資發(fā)放金額送交學(xué)生資助管理中心，學(xué)生勤工助學(xué)工資經(jīng)學(xué)生資助管理中心按程序?qū)徟蟀丛麓蚩?/span>（銀行卡）發(fā)放。

第二十六條  學(xué)生參加校外企事業(yè)單位、團體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立的勤工助學(xué)崗位工作，報酬由對方按協(xié)議付給，資助中心不再補差，也不向?qū)W生收取介紹費，學(xué)生上崗前培訓(xùn)的費用由學(xué)生本人承擔(dān)。

第五章　校外勤工助學(xué)活動的管理

第二十七條  校外勤工助學(xué)活動必須由我校學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生專業(yè)、學(xué)業(yè)、就業(yè)的有機結(jié)合。

　  第二十八條　校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向我校資助管理中心提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后由校學(xué)生資助管理中心推薦合適人選。

第六章　法律責(zé)任

第二十九條　學(xué)生在校內(nèi)參加勤工助學(xué)活動的，由用人單位與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書并報學(xué)生資助管理中心備案；學(xué)生在校外參加勤工助學(xué)活動的，學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書，協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。

第三十條  學(xué)生因參與勤工助學(xué)所引起的責(zé)任事故或經(jīng)濟糾紛，由用人單位、學(xué)生資助管理中心協(xié)助當(dāng)事人進行處理。對于學(xué)生私自在校外打工的行為，學(xué)校不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　第三十一條　在勤工助學(xué)工作中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第七章  附則

　　第三十二條　本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條  本辦法自頒發(fā)之日起施行，其他有關(guān)文件規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。