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中原工學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法
中原工學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(修訂)
第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作,促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展,保障學(xué)生的合法權(quán)益,培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神,增強學(xué)生社會實踐能力,幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),依據(jù)教育部、財政部印發(fā)的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》,《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部令41號)、《財政部 教育部 人民銀行銀監(jiān)會關(guān)于進一步落實高等教育學(xué)生資助政策的通知》(財科教〔2017〕21號)文件精神,結(jié)合我校實際,特對《中原工學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法》 (中工學(xué)〔2007〕44號)修訂完善。
第二條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指我校注冊的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生(以下簡稱“學(xué)生”)在學(xué)校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分,是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。
第三條 學(xué)校提倡和支持學(xué)生在正常完成學(xué)業(yè)的前提下利用課余時間從事健康有益的勤工助學(xué)活動。學(xué)校把勤工助學(xué)工作作為一項重要的日常工作,積極加以引導(dǎo)、組織,充分發(fā)揮學(xué)校各有關(guān)部門的作用,共同配合,積極主動地為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障,推動我校勤工助學(xué)工作朝著基地化、實體化方向發(fā)展。
第四條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動必須遵守國家的法律、法規(guī)以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,履行勤工助學(xué)活動有關(guān)協(xié)議的各項義務(wù)。不得參加有損大學(xué)生形象,有礙社會公德的活動。要積極支持、配合勤工助學(xué)上崗前的培訓(xùn)工作,逐步實現(xiàn)勤工助學(xué)持證上崗制度。
第五條 勤工助學(xué)活動的主要內(nèi)容是:與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的科學(xué)技術(shù)和文化服務(wù),由學(xué)校有關(guān)部門或組織批準的有利于培養(yǎng)學(xué)生樹立勞動觀念和自立精神的各項勞務(wù)等活動。
第六條 勤工助學(xué)活動的原則是:
1.學(xué)生從事勤工助學(xué)活動,應(yīng)限于假期和課余時間。即以勤工助學(xué)為輔,促進學(xué)習(xí)為主;以經(jīng)濟補償為輔,增長知識、提高能力為主;
2.安排崗位時低年級學(xué)生以勞務(wù)性、服務(wù)性、事務(wù)性工作為主,主要是為了培養(yǎng)學(xué)生的自立能力、社會意識、勞動觀念和紀律觀念;高年級學(xué)生則主要安排從事專業(yè)性、技術(shù)性和管理性較強的工作,側(cè)重學(xué)生社會適應(yīng)能力和專業(yè)知識應(yīng)用能力的培養(yǎng);
3.學(xué)生在學(xué)習(xí)期間參加校內(nèi)外勤工助學(xué)活動的時間總數(shù)每月不得超過40個小時,如因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí),學(xué)生資助管理中心有權(quán)規(guī)勸、調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動;
4.固定崗位實行一人一崗制度,不允許出現(xiàn)一人多崗或多人一崗現(xiàn)象,否則,學(xué)校不負擔相應(yīng)的工資。
第七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)依法享受勞動保護,用工單位應(yīng)當提供必要的勞保用品,并應(yīng)為學(xué)生的安全提供保障,不得損害或變相損害學(xué)生在勞動保護方面的合法權(quán)益。學(xué)生勤工助學(xué)活動時,學(xué)校依法保護學(xué)生的合法權(quán)益。若學(xué)生參加未經(jīng)學(xué)生資助管理中心登記備案的勤工助學(xué)活動,其在勤工助學(xué)過程中出現(xiàn)的一切后果由學(xué)生本人承擔。
第八條 勤工助學(xué)活動由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理。確保不影響正常的教學(xué)和生活秩序,其他任何個人、團體或用人單位,未經(jīng)學(xué)生資助管理中心許可,不準在校園內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)或進行各種經(jīng)營性活動。
第九條 勤工助學(xué)工作由學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。其職責(zé)如下:
1.在人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面提供指導(dǎo)和保障;
2.加強對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育,幫助他們樹立正確的勞動觀;
3.對在勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵;對在勤工助學(xué)活動中違反校紀校規(guī)的,按照學(xué)校管理規(guī)定進行教育和處理。
第十條 勤工助學(xué)的日常工作由學(xué)生資助管理中心負責(zé)。其職責(zé)如下:
1.確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位,引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動,指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動;
2.開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息,開拓校外勤工助學(xué)渠道,增加校外勤工助學(xué)崗位,并納入學(xué)校管理;
3.接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動的申請,安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位,為學(xué)生和用人單位提供及時有效的服務(wù);
4.制訂校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報酬標準,并負責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作;
5.組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育,維護勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益;
6.不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第十一條 各學(xué)院學(xué)生工作辦公室指定專人負責(zé)勤工助學(xué)工作。
第十二條 設(shè)崗原則:以工時定崗位。
1.按通過家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資格認定的學(xué)生數(shù)月平均上崗工時不低于20小時為標準,測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)(20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù)),統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。
2.設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時需求,又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時。
第十三條 崗位類型:勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
1.固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。
2.臨時崗位是指不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位。
3.校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主。
第十四條 學(xué)校安排勤工助學(xué)崗位是指由學(xué)校經(jīng)費開支或校園內(nèi)的非經(jīng)營性勞動崗位。主要有:
1.人員編制不滿的管理性輔助工作;
2.季節(jié)性集中完成的工作;
3.臨時性突擊工作;
4.各種適合學(xué)生勤工助學(xué)的固定崗位;
5.各種適合學(xué)生勤工助學(xué)的科研輔助性工作;
6.由學(xué)校相關(guān)部門負責(zé)的非經(jīng)營性單位。
第十五條 各用工部門以處級部門為單位堅持“按需設(shè)崗”的原則統(tǒng)一向?qū)W生資助管理中心申請勤工助學(xué)崗位,并填寫《部門勤工助學(xué)申請表》(見附件1)。
第十六條 凡學(xué)校安排的勤工助學(xué)崗位,任何人不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包他人,嚴禁個人以勤工助學(xué)為名義,為獲得報酬而采取違法違紀行為。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其勤工助學(xué)資格并沒收全部非法所得。
第十七條 按照“誰用人,誰負責(zé)”的原則,加強勤工助學(xué)的考核管理和勞動教育。各用人單位應(yīng)根據(jù)勞動工作量、完成的質(zhì)量和遵守勞動紀律等方面的情況逐日考評登記,并填寫《勤工助學(xué)逐日考評表》(見附件2)。學(xué)生資助管理中心派專人對勤工助學(xué)學(xué)生的出勤、工作質(zhì)量進行不定期抽查。凡在抽查過程中,有無故不到或者表現(xiàn)不好的學(xué)生,學(xué)生資助管理中心將予以警告并扣除當天工資。再次發(fā)生類似情況時,學(xué)生自動離崗。對于在工作中表現(xiàn)好的學(xué)生,給予一定獎勵。
第十八條 具備下列條件者,可申請參加學(xué)校組織的勤工助學(xué)活動:
1. 在我校取得正式學(xué)籍的學(xué)生;
2.遵守國家政策、法令和工商行政管理規(guī)定;遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,遵守《學(xué)生手冊》,品德良好,身體健康;
3.工作責(zé)任心強,能認真履行勤工助學(xué)協(xié)議(合同),保質(zhì)保量完成任務(wù);
4.勤奮刻苦,熱愛學(xué)習(xí),各科成績在及格以上,積極參加公益勞動;
5.符合下列條件之一者,學(xué)校優(yōu)先考慮安排勤工助學(xué)崗位:
(1)父母喪失勞動能力;
(2)學(xué)生家庭人均收入低于鄭州市城市居民最低生活保障標準的;
(3)來自老邊貧困地區(qū),生活特別困難的家庭;
(4)遭遇重大自然災(zāi)害或意外事故而造成家庭經(jīng)濟特別困難;
(5)家庭經(jīng)濟來源少,負擔特別重;
(6)獲得國家助學(xué)金。
第十九條 堅持公開、公平、透明、動態(tài)的原則和崗位設(shè)置計劃安排勤工助學(xué),申請程序分個人申請和用工部門申請。
第二十條 凡符合規(guī)定的學(xué)生,可以向所在學(xué)院學(xué)生工作辦公室提出個人申請,經(jīng)學(xué)院推薦并公示后,由學(xué)院統(tǒng)一安排勤工助學(xué)工作。
第二十一條 學(xué)校勤工助學(xué)崗位每學(xué)年變更一次。凡需要勤工助學(xué)的單位和個人,每年 9 月上旬提出申請,學(xué)生資助管理中心于 9 月下旬統(tǒng)一安排。 需要申請勤工助學(xué)臨時崗位的部門應(yīng)在用工前一星期向?qū)W生資助管理中心申報,填寫《部門勤工助學(xué)申請表》(見附件1),由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字;經(jīng)批準后,由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一安排;安排的學(xué)生如果不合適,可通知學(xué)生資助管理中心再做調(diào)整,用工部門不得私自安排調(diào)整。凡未報學(xué)生資助管理中心批準,自行安排的勤工助學(xué),由所在單位發(fā)勤工助學(xué)工資。如果用工部門需要留用上一年在本崗位的學(xué)生,必須在《部門勤工助學(xué)申請表》上注明該學(xué)生的姓名、班級。
第二十二條 有下列行為之一者,取消其勤工助學(xué)資格:
1.勤工助學(xué)期間,生活不節(jié)儉,有高消費現(xiàn)象(如抽煙喝酒、大吃大喝等);
2.勤工助學(xué)期間因違紀而受處分者;
3.勤工助學(xué)期間有兩門以上(含兩門)課程不及格者;
4.有不服從勤工助學(xué)崗位分配記錄者;
5.有私自交換勤工助學(xué)崗位記錄者;
6.勤工助學(xué)崗位考核不合格者;
7.因勤工助學(xué)影響正常教學(xué)秩序者;
8.因勤工助學(xué)產(chǎn)生社會問題者;
9.誠信記錄不合格者;
10.其它不適宜再繼續(xù)勤工助學(xué)者。
第二十三條 校外勤工助學(xué)活動必須由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一管理,并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機結(jié)合。
第二十四條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué),須向?qū)W生資助管理中心提出申請,提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意,學(xué)生資助管理中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。
第二十五條 校內(nèi)固定崗位以每月40個工時按月計酬,酬金原則上不低于每標準工時10元人民幣,不同崗位可適當上下浮動。
第二十六條 校內(nèi)臨時崗位按標準工時計酬。原則上不低于每標準工時12元人民幣。
第二十七條 校外勤工助學(xué)酬金標準不應(yīng)低于學(xué)校當?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標準,由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定,并寫入聘用協(xié)議。
第二十八條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬由學(xué)生資助管理中心從勤工助學(xué)專項資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動,其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經(jīng)費中開支;學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動,其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。
第二十九條 勤工助學(xué)工資發(fā)放辦法:
1.固定崗位勤工助學(xué)用工部門應(yīng)填寫《中原工學(xué)院勤工助學(xué)工資審批表》(見附件3)并于每月1—5日之間報學(xué)生資助管理中心(遇五一、十一假期,順延5天),附相應(yīng)的《勤工助學(xué)逐日考評表》。暑假和臨時用人的勤工助學(xué)活動,用人結(jié)束后5個工作日之內(nèi)由用人單位填寫《中原工學(xué)院勤工助學(xué)工資審批表》和相應(yīng)的《勤工助學(xué)逐日考評表》上報學(xué)生資助管理中心,不虛報、不漏報,逾期不報者,工資由用人單位自付。
2.學(xué)生資助管理中心匯總審批后,按月將相應(yīng)的工資打到學(xué)生的銀行卡上。
3.用工部門在試用期滿后對該崗位學(xué)生無異議的,原則上用滿一個學(xué)年,不得無故更換,特殊情況報學(xué)生資助管理中心處理。
4.用工部門在確定學(xué)生后,第一次報工資時請?zhí)顚憽肚诠徫还べY發(fā)放賬號統(tǒng)計表》(見附件4),以備學(xué)生資助管理中心為其發(fā)放工資。
5.任何用工單位和個人不得克扣勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬。
第三十條 學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動的,用工部門應(yīng)與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動的,學(xué)生資助管理中心經(jīng)學(xué)校授權(quán),代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后,學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。
協(xié)議書內(nèi)應(yīng)明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù),開展勤工助學(xué)活動的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。
第三十一條 在勤工助學(xué)活動中,若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故,協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達成一致意見,按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。
第十章 附 則
第三十三條 對本辦法未涉及內(nèi)容,按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:1.部門勤工助學(xué)申請表
2.勤工助學(xué)逐日考評表
3.中原工學(xué)院勤工助學(xué)工資審批表
4.勤工崗位工資發(fā)放賬號統(tǒng)計表
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中原工學(xué)院黨政辦公室 2017年8月3日印發(fā)
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附件1
部門勤工助學(xué)申請表
用工部門 | 負責(zé)人 | 電話 | ||||
用 工 需 求 情 況 |
用工時間:
領(lǐng)工地點:
人員數(shù)量:
工作內(nèi)容:
勞動量: | |||||
需求部門意見 |
主管領(lǐng)導(dǎo): 年 月 日 | |||||
學(xué) 校 意 見 |
審批: 年 月 日 |
[注]:此表由用工部門填寫;
固定崗位每學(xué)年9月份申請;
臨時用工在用工前一周申報;
不按規(guī)定申報審批者,學(xué)校不負擔學(xué)生報酬。
附件2
勤工助學(xué)逐日考評表
用工部門: 編 號:
姓 名: 班 級:
日期 | 工作時間 | 驗收情況 | 簽字 |
附件3
中原工學(xué)院勤工助學(xué)工資審批表
用工 部門 |
第
聯(lián)
| 序號 | 班 級 | 姓 名 | 金 額 | 確認簽字 | |||||
工作 內(nèi)容 | 1 | ||||||||||
2 | |||||||||||
3 | |||||||||||
工作 地點 | 4 | ||||||||||
5 | |||||||||||
工作 時間 | 6 | ||||||||||
7 | |||||||||||
8 | |||||||||||
9 | |||||||||||
工資 標準 | 10 | ||||||||||
11 | |||||||||||
驗收 情況 |
驗收人簽名: 部門蓋章: | 12 | |||||||||
13 | |||||||||||
初審 | 復(fù)核 | 審批 | 14 | ||||||||
備注 | 15 | ||||||||||
合計 |
大寫: 小寫: 元 |
填表時間: 年 月 日
注:1.本表格式不得更改,A4紙打印,驗收人簽名需手寫,其余部分打印,表中內(nèi)容須完整填寫后一式兩份交學(xué)生資助管理中心;
2.本表工作時間為逐日考勤表的匯總,須詳細到每個學(xué)生當月共多少小時,例如:XX同學(xué)5月1日-30日共計工作20小時;
3.工資標準:固定崗位10元/小時,每個月合計不超過400元;臨時崗位:12元/小時;
4.本表為轉(zhuǎn)賬專用,同意轉(zhuǎn)賬的學(xué)生須在“確認簽字”欄內(nèi)簽字確認同意本次轉(zhuǎn)賬行為;
5.本表在每月1―5日報送,遇節(jié)假日相應(yīng)順延,因特殊情況當月未按時報送的,下個月規(guī)定時間內(nèi)必須報送,逾期不予受理。
附件4
勤工崗位工資發(fā)放賬號統(tǒng)計表
用工部門:
序號 | 學(xué)院 | 班級 | 姓名 | 銀行卡號(鄭州市開戶) | 核對簽名 | 備注 |
注:學(xué)生在用工部門上崗第一個月報送工資表時需同時報送此表紙質(zhì)檔一份,電子檔一份。請在備注欄目中標明學(xué)生是“新增”或者因銀行卡丟失等原因需“變更”。
填表人: 日期: